Команда Q_Ru — устойчивые эксперты по дизайну речи для руководителей,
предпринимателей и экспертов
Кейс о совместной работе с Анастасией Геннадьевной Павловой
КАК ВЫЙТИ ИЗ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА И УСИЛИТЬ СВОИ ПОЗИЦИИ В КАЧЕСТВЕ ЭКСПЕРТА ДЛЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА В ОРГАНИЗАЦИИ
Анастасия Павлова – консультант отдела государственного управления охраной труда Комитета по труду Министерства экономики Республики Бурятия, более 15 лет эксперт в сфере защиты жизни и здоровья работников.
Обратилась с запросом: построение диалога с начальством, высокопоставленными чиновниками, в том числе в суде, управление командой, умение выступать на камеру.
Обучение: индивидуальная программа обучения по трансформации имиджа речи “Пазл-Модуль” для руководителей, предпринимателей и экспертов по системе дизайна речи “КОД.Гранат”, 3 месяца, онлайн.
Что было сделано?
— Поставили диафрагмальное дыхание, чтобы голос звучал устойчивее и экспертнее.
— Научили контролировать темп, тон голоса, что поможет увереннее заявлять о себе и акцентировать внимание на важных для диалога моментах.
— Поставили интонации убеждения и деловой просьбы, позволяющие Анастасии устанавливать и поддерживать деловой тон в коммуникации любого уровня.
— Научили идентифицировать и контролировать проявления волнения, чтобы эффективно строить коммуникацию даже в стрессовой ситуации.
— Расширили диапазон жестов и мимики, чтобы транслировать имидж сильного эксперта, готового к карьерному росту.
— Минимизировали наличие жестов, которые могли негативно сказаться на деловом имидже.
— Выстроили логику речи, чтобы более успешно доносить смыслы и ценности перед различными видами аудитории.
— Составили сильную самопрезентацию, чтобы достойно представить себя и свою организацию, в том числе на уровне руководства региона.
— Отработали техники и тактики реагирования на манипулятивные, агрессивные, каверзные вопросы и высказывания, которые помогут отвечать по-деловому и отстаивать свои свои границы.
— Применили на практике тактики и техники реагирования на сложные вопросы, чтобы конструктивно выстраивать диалог.
Анастасия отмечала важность открытого диалога и возможности обсуждать все возникающие вопросы. Такой поддерживающий формат помогает продолжать обучение и выполнять упражнения, даже если получается не с первого раза. Эмпатия экспертов проекта и системность программы, разработанной руководителем Центра межкультурной устойчивости “Команда Q_Ru”, Яниной Самошкиной, дают видимый результат уже в ходе обучения.
РЕЗУЛЬТАТЫ
Твёрдые:
- На полгода раньше вышла из декретного отпуска и уверенно заявила о себе как о специалисте, который претендуют на руководящую должность в отделе.
Мягкие:
2. Стало чаще получаться транслировать имидж уверенного эксперта, который приблизил карьерный рост.
3. Стало комфортнее отстаивать свою позицию, в том числе в общении с близкими людьми.
В процессе обучения речи Анастасия отмечала важность высокой степени личного комфорта, который помогал лучше усваивать большой объем информации, который в то же время был выстроен плавно и логично.
Хотите строить нужное вам позиционирование и подготовиться к повышению в карьере?
С полным отзывом Анастасии об обучении вы можете ознакомиться ниже
